Si considerano LAVORATORI tutti coloro che prestano il loro lavoro all'interno dell'azienda.
Il Decreto Legislativo 81/08 e l'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 definisgono i contenuti minimi e le modalità di formazione dei lavoratori.
La formazione deve essere erogata entro 60 giorni dall'assuzione.
In base all'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 il percorso formativo si articola in 3 fasi:
1. FORMAZIONE GENERALE: della durata di 4 ore, uguale per tutti.
2. FORMAZIONE SPECIFICA con durata variabile in funzione del livello di rischio dell'azienda (verificato dal codice ATECO presente in Visura Camerale)
3. AGGIORNAMENTO PERIODICO con cadenza quinquennale della durata di 6 ore.
E' possibile effettuare formazione generale, specifica (rischio basso) e aggiornamento in modalità E-learning.